Formålet med DoLand og Visigons samarbejde har været at få Visigon til at samle medarbejderne om et bæredygtigt formål til gavn for både ansatte, verden og Visigon gennem bæredygtig investering.
Virksomheder skal i dag leve op til stigende krav vedr. bæredygtighedsrapportering, og oplever også øgede forventninger og krav fra medarbejdere, kunder, leverandører m.fl. Investeringer kan fungere som et ekstra greb i værktøjskassen for virksomheder, der gerne vil skille sig ud og supplere deres finansielle rapportering med en bæredygtig vinkel.
Med DoLands ’Do Mobilize’ og ’Do Report’-koncepter åbnes muligheden for at mobilisere og engagere sine medarbejdere i den bæredygtige dagsorden, samtidig med at virksomheden kan gøre brug af og synliggøre den fælles effekt af investeringerne. Indsatsen kan både ses som et HR-tiltag der tiltrækker og fastholder medarbejdere, men er vigtigst af alt en impact-investering, der gør en reel målbar forskel.
Casen er relevant for SMV’er, der ønsker at støtte den bæredygtige omstilling og mobilisere sine medarbejdere til at gøre det samme. Desuden er rapporten en mulighed for at vise stakeholders på tværs af en virksomhed, hvordan man er dedikeret ind i den bæredygtige dagsorden og gør noget ekstra.
Visigon var på udkig efter et konkret tiltag, der kunne samle medarbejderne om en sag, der matchede både de ansattes og virksomhedens værdier. Det måtte gerne være et ”intelligent tiltag” med et højere formål, som løb over en periode og er tilbagevendende. Desuden var det en fordel, at indsatsen dokumenteres, fordi Visigon gerne ville kunne vise, at de gør en indsats.
Med Do Mobilize kan Visigon give en personlig gave til sine medarbejdere i form af en valgfri bæredygtig investering på DoLands investeringsplatform, som de kan få glæde af mange år ude i fremtiden. Virksomheden kan også vælge selv at investere en del af sit overskud, og involvere medarbejderne i hvordan investeringen skal prioriteres.
Investeringen står i medarbejdernes egne navne, og medarbejderne kan lave yderligere overførsler til deres konti løbende, hvis de ønsker det, ligesom de kan trække deres investering ud efter en given periode. Samtidig kan de følge med i den samlede Visigon investering.
Den samlede impact af medarbejdernes investeringer indgår i en impactrapport, som Visigon kan bruge til at understøtte den øvrige ESG- og bæredygtighedsindsats internt såvel som eksternt som en dokumentation for en ekstra indsats.
Visigon fik med tiltaget samlet en stor del af teamet, der ellers er spredt i det daglige. Medarbejdere tog rigtig godt imod initiativet og 100% af de, der deltog valgte at oprette en investeringskonto. Efterfølgende er de resterende medarbejdere blevet opfordret til at investere.
DoLand udarbejdede en impactrapport, som blev sendt på bagkant af eventen. Den viste blandt andet, hvilke Verdensmål, de valgte investeringer bidrager til og støtter op om – og i hvilken grad. Ved syn på rapporten udtrykte Visigon allerede mod på, hvordan den kunne bruges til yderligere at engagere medarbejderne om tiltaget.
Det krævede en mindre indsats fra to medarbejdere fra Visigon at planlægge eventen.